Deine Entwicklung bei adesso

Der Persönlichkeit Raum geben

Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen

Weil wir dabei auf höchstem Niveau arbeiten, fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Das schafft die Basis für Innovationen, kontinuierlichen Fortschritt und für deinen Erfolg mit uns.

Weiterbilden

Von Wissen profitieren – wir schaffen die Grundlagen dafür

Ob Schulungen, Führungskräfteausbildung oder Architektenausbildung – wir bieten dir die Weiterbildungsmöglichkeiten, die du benötigst. Unser Fachwissen geben wir auch auf unterschiedlichen Fach- und Themenmessen weiter.

Kompetenz

In unserem Schulungsprogramm kannst aus mehr als 120 Angeboten wählen. Diese reichen vom technologischen und methodischen Grundlagenwissen für Einsteiger bis zum Fachwissen zu unseren Kernbranchen, Softwarelösungen oder Projektmanagement. Auch deine Soft-Skills verbessern wir gezielt.

Führungslaufbahn

Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen unseres Seminarangebotes. Aus diesem lead-and-learn-Programm wählst du deine persönlichen Schwerpunktthemen, so dass unsere qualifizierten Trainer auch erfahrenen Führungskräften immer neue Impulse zur Ausfüllung ihrer Rolle auf höchstem Niveau geben.

Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützen sich die Beteiligten gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag.

Fachlaufbahn

Für Jeden der passende Weg: Erfahrene Software Engineers übernehmen nach Abschluss der internen Architektenausbildung Verantwortung als Software Architect in spannenden Projekten. Über den Senior Software Architect kannst du zum Principal Software Architect werden, der Andere anleitet oder parallel an der Architektur mehrerer Projekte arbeitet. In der Projektleiterausbildung erwirbst du theoretische und praktische Kompetenz zur Leitung komplexer Projekte. In der Projektleitung ist dein Aufstieg zur Senior Projektleiterin oder zum Senior Projektleiter möglich. Consultants bei adesso können verschiedene Schulungen und Zertifizierungen durchlaufen, um das Zertifikat zum adesso certified IT-Consultant zu erwerben.

Konferenzen

Ob als Speaker oder Teilnehmende auf Fachmessen und Veranstaltungen wie beispielsweise OOP, JAX oder W-JAX. Wir sind präsent.

Wachsen

Zukunftsorientiert handeln

Unser Ziel heißt: mit unseren Kunden wachsen. Wir streben dabei ein gesundes, beständiges Wachstum an. Dafür analysieren wir systematisch Branchen, Märkte und Regionen und entdecken Chancen. adesso erschließt sich damit neue Geschäfts- und Tätigkeitsfelder und eröffnet Standorte, die nah am Kunden und den Jobs der Zukunft liegen.

Gesucht: Weiterdenkerinnen und Weiterdenker

Wir beschäftigen uns mit Mobilisierung, Industrie 4.0 und digitalen Geschäftsprozessen – und all dem, was dazwischen liegt. Mit unserem Think-Wettbewerb fördern wir das Nach- und Querdenken vom Newcomer bis zum Professional. Die besten Anregungen und Konzepte setzen wir um. Und belohnen die, die uns inspiriert haben.

Gewollt: Beweglichkeit

Wir setzen auf agile Methoden und auf den fachlichen sowie technologischen Austausch mit Platz für freies Denken – unsere flexible Organisation gibt uns die Möglichkeit dafür.

„Wir halten stets die Augen auf nach innovativen Ideen und Entwicklungen mit Potenzial, damit wir diese für uns nutzen können.“
Andreas Prenneis, Vorstand

Gezielt: Trendscouting

Wir moderieren lieber Trends, statt ihnen hinterherzulaufen. Dafür haben wir zwei Gremien. Mit unserem Technologiebeirat identifizieren wir Technologietrends, bewerten und priorisieren sie. Für den besseren Wissenstransfer zwischen Forschung und Praxis wurde der Hochschulbeirat initiert. Führungskräfte und Professoren renommierter Hochschulen tauschen sich hier über aktuelle wissenschaftliche und technologische Themen aus.

Gestaltet: Wachstum

Unser Geschäft basiert auf innovativen Ideen und zukunftsfähigen Technologien – aber nur mit engagierten Menschen bringen wir beides auf höchstem Niveau zusammen. Deshalb investieren wir in die Entwicklung von Mitarbeitenden und Technologien. adesso ist nah am Markt und seinen Kunden. Das eröffnet immer wieder neue Chancen. Unser Plan: Auch weiterhin auf solider Basis neue Erfolge kreieren.

Sprich uns einfach an!

Anja Sambeth aus dem Recruiting-Team freut sich auf deine Kontaktaufnahme.

T +49 231 7000-7100

Jobs bei adesso

Finde in unserer Stellendatenbank direkt die Jobangebote, die zu deinem Profil passen. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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